Diritto del lavoro

Lo Studio ha vasta esperienza anche in tema di diritto del lavoro, offrendo assistenza, in sede tanto giudiziale che stragiudiziale, principalmente in materia di costituzione e cessazione del rapporto di lavoro (ivi inclusi rapporti di lavoro parasubordinato e contratti di agenzia), cause del impugnazione di licenziamento, richiesta di indennità o differenze retributive, accertamento della natura subordinata del rapporto, rapporto di lavoro dirigenziale e risarcimento per demansionamenti e mobbing.

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Schede operative

L'appendistato

Il lavoro intermittente

Il lavoro a progetto

Contratti a termine

Sui licenziamenti

Articoli e sentenze

Riprese audiovisive e licenziamento - Cassazione, sezione lavoro, 22 marzo 2011 n. 6498

Scuola: si al risarcimento ai precari - Tribunale del lavoro di Genova 25 marzo 2011 n. 520

Si, al risarcimento del danno biologico per usura da stress psicofisico al lavoratore che effettua un numero rilevante e continuativo di ore di lavoro straordinario - Cass. 8 marzo 2011 n. 5437

Alcune precisazioni della qualifica di dirigente e sulla giustificatezza del licenziamento da parte della Cassazione, Sezione Lavoro, sentenza 13 dicembre 2010, n. 25145

Collegato Lavoro: pubblicata la Legge n. 183/2010

Durante il preavviso è inefficace il licenziamento per giusta causa - Per il datore di lavoro, resta fermo l'obbligo di corrispondere l'indennità sostitutiva di mancato preavviso - Cass. 4 novembre 2010 n. 22443

Risolto il contrasto di giurisprudenza sul tema del deposito del contratto collettivo: l'onere è quello di depositare il testo integrale dei contratti collettivi: Cass. S.U. 23 settembre 2010, n. 20075

Laddove le disposizioni aziendali vietino agli impiegati determinati comportamenti il dipendente che viola dette disposizioni può essere licenziato non ostante prassi seguita in banca: Cass. civ., Sez. lav., 26 ottobre 2010, n. 21899

Valido il patto di non concorrenza inserito nel contratto di agenzia solo nell'ambito della zona assegnata e per la clientela per la quale era stato concluso il contratto di agenzia - Cassazione Sez. Lavoro 16 Settembre 2010 n. 19586

No al licenziamento disciplinare a fronte di un diffuso atteggiamento intimidatorio tenuto dal dipendente nei confronti dei colleghi - Cass. civ., Sez. Lavoro, 4 ottobre 2010, n. 20566